Realice un buen CV
Triunfe con su Curriculum Vitae
El formato del CV
>Papel blanco tamaño carta, suficientemente grueso, liso, de calidad standard.
>El CV debe estar impreso o mecanografiado: evite los manuscritos.
>Una página debe ser suficiente. Si su experiencia es importante, puede llegar hasta tres páginas
>No cometa faltas ortográficas.
>El texto debe estar bien distribuido. Evite la sobrecarga, no utilice más de tres tipos de caracteres, no abuse del subrayado, de la negrita y de las mayúsculas.
>Escriba en párrafos cortos; utilice verbos de acción. Sea claro, conciso y objetivo.
>No envíe con su C.V. otros documentos (diploma, nóminas,...). Ya tendrá tiempo de mostrarlos en la entrevista.
>Si desea, incluya una foto de identificación en color o blanco y negro. No envíe una foto suya de hace diez años: esto podría interpretarse como un engaño.
El fondo del CV
>Anteponga las experiencias adquiridas desde el principio de su carrera hasta la actualidad.
>Véndase sin vanagloriarse.
>Su C.V. debe ser sincero y veraz.
>Indique la importancia de su empresa actual. Lo cierto es que la actividad de la empresa y su función son informaciones esenciales.
>Ningún elemento negativo: no mencione las razones de su salida de empleos precedentes. Ya abordará este tema en las entrevistas.
>No pierda mucho tiempo en explicar sus actividades extra profesionales: a pocos consultores les gusta leer una página entera sobre sus aficiones.
>Evite el estilo lacrimoso: está ofreciendo sus servicios; no está mendigando un puesto.
>Despierte la curiosidad: espere a la entrevista para descubrir sus capacidades.
>Evite los C.V. demasiado extensos: son aburridos.
>Insista sobre sus resultados comprobados y su capacidad para resolver problemas.
>No insista en sus fracasos.
>Dé a su cargo, a su función, la importancia del equipo que dirige y sus responsabilidades.
>Haga mención de hechos precisos: he gestionado un servicio de 12 personas, he aumentado la cuota de mercado de este producto en un 10%, he aumentado el beneficio en un 25%,...
>No haga juicios de valor definitivos sobre usted o sobre sus anteriores empleadores.
Las menciones obligatorias y facultativas
>Apellidos, nombre: anteponga los términos señor, señora o señorita siempre que pueda existir confusión sobre si su nombre es de hombre o de mujer.
>Dirección, teléfono (oficina / domicilio: mencione si tiene contestador).
>Fecha de nacimiento.
>Edad
>Formación
>Diploma o nivel de estudios: como regla general, empiece siempre por los diplomas más recientes.
>La formación continua o las becas de formación continua pueden ser mencionados bajo el epígrafe "formación complementaria".
>Nivel en idiomas: el conocimiento de uno o más idiomas es un elemento primordial para ciertos puestos. Es preferible citar sólo aquéllos que se conocen realmente.
>Experiencia profesional: nombre de empresas, funciones desempeñadas, tareas efectuadas.
Menciones facultativas
>Becas, si tienen realmente importancia en su carrera.
>Fotos, pretensiones de salario (si está respondiendo a un anuncio)
>Actividades extra profesionales (si son de utilidad para su C.V.)